Préfon et le RESP : Un engagement commun au service des futurs cadres de la Fonction publique

Un partenariat pour préparer l’avenir

Signé en mars 2025, le partenariat entre Préfon Distribution et le RESP s’inscrit dans une volonté commune d’accompagner les futurs cadres de la Fonction publique sur un enjeu majeur : la préparation de la retraite.

L’objectif est double : rappeler l’importance de l’accompagnement des agents publics tout au long de leur carrière, et promouvoir l’épargne retraite comme un pilier essentiel de leur protection sociale.

Ce partenariat vise également à soutenir le développement de projets communs autour de thèmes clés comme l’attractivité des métiers publics, l’innovation, la diffusion des savoirs et le management intergénérationnel.

Des actions concrètes en 2025

Pour concrétiser ces ambitions, plusieurs actions structurantes ont été programmées :

• Création d’une rubrique partenaire Préfon dans la newsletter du RESP (mai 2025), permettant de présenter les missions et offres de Préfon aux membres du réseau.
• Intervention de Préfon lors de la réunion annuelle des directeurs d’écoles (22-23 mai 2025) via une visioconférence dédiée.
• Participation de Préfon au jury du Concours d’éloquence du RESP, organisé à Paris le 23 juin 2025, pour encourager la prise de parole et la réflexion sur les enjeux du service public.
• Organisation d’une table ronde thématique lors du Gala du RESP (fin 2025), renforçant la synergie entre les deux partenaires autour de sujets d’actualité pour la Fonction publique.
• Création d’un module de formation, intégré au catalogue du RESP, pour sensibiliser les futurs cadres à l’accompagnement à la retraite et au management transgénérationnel.
• Mise en place d’une conférence « Bien préparer sa retraite » à destination des permanents des écoles du réseau, ainsi que des interventions de Préfon, en webinaire ou en présentiel, dans le cadre de la formation initiale ou en fin de scolarité.

Un engagement pour la formation et l’innovation

Ce partenariat prévoit également la création d’un module de formation, qui sera intégré au catalogue du RESP. Ce module a pour vocation de sensibiliser les futurs cadres à l’accompagnement à la retraite et aux enjeux du management transgénérationnel.

Par ailleurs, une conférence « Bien préparer sa retraite » sera proposée aux permanents des écoles, et des interventions de Préfon pourront être organisées sous forme de webinaires ou en présentiel, selon les besoins de chaque établissement.

Valoriser les écoles du réseau avec Préfon Découverte

L’une des traductions concrètes en marge du partenariat est l’événementiel Préfon Découverte. Ce dispositif, invite les affiliés Préfon à découvrir des écoles emblématiques du service public, à la rencontre de ceux qui feront l’administration de demain.

Un premier évènement, en mars à l’Ecole Nationale des douanes de Tourcoing (ENDT, 59), a permis à une cinquantaine d’affiliés Préfon, de découvrir les métiers et les formations des futurs douaniers, pour mieux comprendre les enjeux et les valeurs portés par cette école.

Prochain rendez-vous à l’Ecole Nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, l’ENSOSP d’Aix-en-Provence en juillet, pour faire découvrir les métiers des métiers des officiers sapeurs-pompiers.

Ces événements permettent non seulement de renforcer le lien entre les affiliés et le monde de la formation publique, mais aussi de promouvoir l’excellence et l’innovation portées par les écoles fédérées au sein du RESP.

Un partenariat au service de la Fonction publique de demain

Par ce partenariat, Préfon et le RESP affirment leur engagement à accompagner les agents publics tout au long de leur carrière, en conjuguant expertise, pédagogie et innovation. Ensemble, ils œuvrent pour une Fonction publique attractive, solidaire et tournée vers l’avenir, où la préparation de la retraite s’inscrit pleinement dans la dynamique de gestion des parcours professionnels et de valorisation des agents.