Comment l’investissement socialement responsable apporte sécurité, performance et sens à l’épargne des agents publics ?

Une démarche fidèle à notre identité

Créée par et pour les agents publics, l’Association Préfon porte, depuis l’origine, une ambition claire : protéger l’épargne des agents publics sur le long terme, tout en restant cohérents avec des valeurs de solidarité, de progrès social et d’égalité.
C’est exactement le sens de notre démarche pour un investissement socialement responsable (ISR) : faire en sorte que, dans la gestion des fonds collectés (sur le PER, mais aussi sur l’assurance-vie), la performance financière s’inscrive dans une logique plus durable, en prenant en compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Une charte 2026 pour un cap plus clair : la “transition juste”

Avec la charte 2026, nous mettons en avant une idée simple : accompagner une transition juste. Autrement dit, agir pour la transition écologique, sans oublier les impacts humains et sociaux, et en restant exigeants sur la façon dont les entreprises sont gouvernées.
Ce cap nous aide à garder une vision d’ensemble : avancer sur le climat et la biodiversité, tout en restant attentifs à l’emploi, à l’égalité, aux conditions de travail, aux droits humains et à la transparence.
Concrètement, notre démarche s’articule autour de quatre repères, faciles à retenir :

• Transition environnementale : climat, biodiversité
• Transition sociale : emploi, égalité, conditions de travail, droits humains
• Gouvernance : transparence, exercice des votes, suivi des controverses
• Transition démographique : vieillissement, “bien vieillir”, enjeux retraite/prévoyance

Du principe à la mise en œuvre : un cadre partagé avec nos assureurs

Cette charte nous sert aussi de repère très concret : elle structure notre dialogue avec nos partenaires assureurs (CNP, AXA et Allianz) et précise ce que nous attendons dans la gestion de l’épargne. Elle nous permet de suivre la démarche dans le temps : orientations, transparence, échanges, et attention portée à des résultats observables. L’objectif est simple : faire vivre l’investissement socialement responsable (ISR) de manière claire, suivie et compréhensible, et s’assurer que notre engagement se traduit dans la durée. Comme le souligne Michel Argiewicz, secrétaire général de l’association et responsable de la commission ISR : « Cet exercice de rédaction d’une charte renouvelée s’est fait dans le cadre d’un dialogue exigeant et constructif avec les assureurs du PER Préfon-Retraite. Ainsi la charte démontre l’engagement de l’association Préfon et de son Conseil d’administration dans la volonté de participer à une transition juste non seulement sur les volets Environnementaux mais aussi Sociaux et de Gouvernance. Cette charte va vivre et une revue régulière de son application est mise en place. »

Pour retrouver l’ensemble de ces engagements et leur cadre de mise en œuvre, vous pouvez consulter la Charte ISR Préfon (PDF).

Un comité de suivi pour faire vivre la charte dans la durée

Pour garantir cette continuité, la charte prévoit un comité de suivi dédié. Son rôle : accompagner la mise en œuvre de la charte, suivre son application avec les partenaires assureurs, et s’assurer que la démarche reste cohérente avec nos priorités. C’est un point important : l’Investissement Socialement Responsable (ISR) n’est pas figé, il se pilote dans le temps, avec une logique de suivi et d’amélioration continue.

Pour aller plus loin :

• Dossier ISR
• Notre mission “Choisir des investissements socialement responsables”