Le réseau des correspondants Préfon
Des relais bénévoles et engagés pour mieux informer les agents publics.
Depuis sa création, Préfon s’appuie sur un réseau de distribution historique de plus de 12 000 correspondants bénévoles, tous issus de la Fonction publique.
Qui sont les correspondants ?
Les correspondants Préfon sont des agents publics bénévoles, en activité dans les trois versants de la Fonction publique.
Répartis sur l’ensemble du territoire, ils jouent un rôle clé : informer leurs collègues sur les enjeux liés à la retraite et sa préparation.
Historiquement composé d’agents issus des ressources humaines — notamment en Fonction publique territoriale — le réseau s’ouvre à tous les profils, quels que soient le métier exercé ou la structure d’appartenance.
Tous partagent une même volonté : accompagner, informer et sensibiliser leurs collègues dans une logique de service et de solidarité entre agents.
Le rôle du correspondant Préfon
Véritable relais bénévole et engagé, le correspondant Préfon joue un rôle stratégique au sein de son administration. Il agit comme un point de contact privilégié pour ses collègues, en les aidant à mieux comprendre les enjeux liés à leur retraite et à découvrir le PER Préfon-Retraite.
Sa mission repose sur quatre actions concrètes :
**Informer ses collègues**
sur l’existence de solutions pour préparer sa retraite avec le PER Préfon-Retraite.
**Diffuser les supports de communication Préfon**
(affiches, brochures, dépliants) au sein de sa structure.
**Faciliter les échanges entre les agents**
intéressés et les conseillers Préfon.
**Coorganiser des temps d’échange :**
réunions d’information, permanences ou tout autre moment dédié au dialogue.
Les outils au service des correspondants
Afin d'accompagner les correspondants dans leur rôle, Préfon met à leur disposition trois outils concrets, pensés pour les aider à informer leurs collègues efficacement.
1 - La réunion d’information
Objectif : Informer un groupe d’agents sur le PER Préfon-Retraite
Durée : 45 minutes
Format : Présentation collective, interactive
Lieu : En présentiel, dans les locaux du correspondant ou en distanciel
Organisée dans la structure du correspondant et animée par un conseiller Préfon, la réunion d’information réunit un groupe d’agents autour d’une présentation claire et participative.
Les principales caractéristiques du PER Préfon-Retraite y sont expliquées de façon accessible, avec un temps d’échange pour répondre aux questions.
Un format interactif et convivial, qui permet à chacun de mieux comprendre sa situation et d’envisager des solutions concrètes pour sa retraite.
2 - La permanence
Objectif : Répondre aux questions individuelles sur la retraite
Durée : 15 minutes par entretien
Format : Rendez-vous individuel
Lieu : En présentiel, dans une salle réservée par le correspondant
La permanence sur site offre une occasion unique aux agents d’échanger en tête-à-tête ou en petits groupes avec un conseiller Préfon.
En quelques minutes, chacun reçoit des réponses personnalisées concernant sa situation, le fonctionnement du PER Préfon-Retraite et l'importance d'anticiper sa retraite dès maintenant, tout en repartant avec une documentation claire.
Ce format confidentiel, court et efficace permet à chacun de mieux comprendre sa situation et d'envisager des solutions concrètes pour sa retraite.
3 - L’insertion dans le bulletin de salaire de l’agent
Objectif : Transmettre une information claire à tous les agents
Durée : 3 minutes
Format : Flyer et documentation Préfon
Lieu : Dans le service RH ou administratif du correspondant
Simple à mettre en œuvre, ce geste consiste, pour le correspondant, à joindre un flyer Préfon-Retraite aux bulletins de salaire de ses collègues. C’est une manière efficace de leur transmettre une information essentielle, directement accessible, sans qu’ils aient à la chercher.
Ce support clair et synthétique présente les avantages du PER Préfon-Retraite et les incite à réfléchir dès aujourd’hui à leur avenir. Une action concrète qui permet de toucher 100% des agents, y compris les plus discrets.
Grâce à leur engagement bénévole, les correspondants contribuent à renforcer la culture retraite dans la Fonction publique en toute neutralité.
"Près de 7 agents publics sur 10 déclarent manquer d’informations pour anticiper correctement leur retraite (source : étude Kantar – juin 2023). En offrant à vos collègues une meilleure connaissance de leurs droits et dispositifs, vous les aidez à se projeter sereinement et à préparer un revenu à la retraite en adéquation avec leurs attentes."
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Rejoignez un réseau solidaire et engagé, à votre rythme, au plus près du terrain.
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